まったく僕の事ではないのですが、
既に優良企業にお勤めの方が、中小企業にヘッドハンティングされ、
思い切って転職を行うケースがあると思います。
そういった時の注意事項を僕なりに。
・言葉だけを信用しない。
中小企業の社長や、それなりの役職の方から直接
「うちに来ないか」と
説得にくるケースもあるかと思います。
この際、「うちの会社は儲かっている」などの台詞には特に注意が必要です。
また、「儲かる予定」ももちろんそうですね。
可能であれば、現状の財務状況を
確認できるのがベストです。
透明性のある企業であれば、財務状況を詳しく教えてくれと伝えれば、
教えてくれことと思いますので、一度聞いてみるのもよいかも知れません。
・人間関係を再確認
ヘッドハンティングしてこられる方とのつながりをしっかりと
再確認したほうが良いでしょう。出向していた会社から
ヘッドハンティングされたという話であれば、実際にこれまで働いていたわけですから、
多少なりとも経営状況はわかるでしょうし、
人間関係もできている場合があるので、
多少安心でしょうか。
個人的に特に注意が必要だと思うのは、「旧知の仲」というのが
一番トラブルになりやすいような気がします。
過去に一緒に働いた事がうっすらある程度などは、危険な香りがします。
・ヘッドハンティングする人の人間力
やはり、これが一番重要ですね。
声をかけてくれた方の人間性をしっかりと、
冷静に見抜く必要があると思います。
「自分の才能を評価してくれた！」という高揚感は、
嬉しいものですよね。
ですから、2つ返事で回答してしまいがちですが、
聞くべきことは聞いて、後悔のないようにしたいものです。
・中の人に会う。
転職をする前に、その会社へ訪問したり、
出来れば、会社のそれなりの役職の方（ヘッドハンティングしてきた人以外）と
話すことがベスト。
やはり、中の人が一番知っていますから。
僕が、ビジネスの世界に入ってから、
最も悲しかったことは
「世の中には悪いやつがいる」という事実です。
悪知恵を持った輩には注意が必要。
以上、お世話になっている方から教わった事です。
こういった事も忘れないようにメモしていきます。
こにゃにゃちは。
